以教师聘任制为杠杆 完善人才遴选机制  

作　　者：陈雁茹[1] 杜生一[1] 

机构地区：[1]兰州大学,甘肃兰州730000

出　　处：《中国高校师资研究》2011年第1期18-20,共3页

摘　　要：聘任制是实现人才资源优化配置的最佳途径。高等学校作为从事高等教育事业的组织机构,其核心力量就是掌握先进知识和技能的各类高层次人才。如何用好人才、用活人才,是各个高校面临的现实而重要问题。兰州大学通过教师聘任制改革和制度创新,不断探索有利于人才培养和发展的有效管理机制。

关 键 词：教师聘任制 改革 人才遴选 机制 

分 类 号：G451.1[文化科学—教育学]