知识经济条件下人力资源管理的创新  

作　　者：李锦辉 

机构地区：[1]大庆地区防洪工程管理处

出　　处：《经济技术协作信息》2011年第6期23-23,共1页

摘　　要：知识经济是以知识生产为主的新型经济，因此知识经济时代是人为主体的时代，未来企业的竞争能力取决于掌握智力资源和创新能力的人才。现代人力资源管理的本质就是了解人性，尊重人性，以人为本。企业应建立起能够叹纳人才和激发员工积极性与创造性的管理机制，把人力资源作为一种财富来开发挖掘和积累升值，以利于企业的全面发展和持续发展。

关 键 词：新经济 人力资源管理 创新 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]