区域人才资源开发合作的主要方式研究——基于十六个区域人才开发的历史实践  

作　　者：陈书洁[1] 曹立锋[1] 

机构地区：[1]北京师范大学

出　　处：《中国人力资源开发》2011年第4期81-84,共4页Human Resources Development of China

摘　　要：本文分析了我国十六个地区的人才开发合作政策协议和具体实践,并依据载体的不同将合作方式划分为对话式、项目式、实体式和政策式四种类型,最后从总体思路、组织机构、战略重点和主要载体等四个方面提出了相应建议。

关 键 词：区域人才 人才开发 项目式合作 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]