商业银行绩效管理体系问题及对策  

作　　者：尹海峰[1] 

机构地区：[1]北京农村商业银行

出　　处：《中国人力资源开发》2011年第4期99-101,共3页Human Resources Development of China

摘　　要：本文以绩效管理理论为基础,提出了商业银行分支机构、部门和岗位推行绩效管理的具体方案,并提出只有紧密结合企业文化,商业银行的绩效管理才能有更加广阔的应用前景。

关 键 词：商业银行 绩效管理 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F832.33[经济管理—国民经济]