校企文化教育并举 实现学生就业双对接  

作　　者：廖洪元[1] 周立华[1] 李树德[2] 

机构地区：[1]湖南工业职业技术学院党委 [2]湖南工业职业技术学院

出　　处：《当代教育论坛（管理版）》2011年第3期88-90,共3页forum on contemporary education

基　　金：2008年度湖南省哲学社会科学基金一般项目“文化对接:高职学院校园形态企业文化教育研究”(课题编号:08YBA123);湖南省教育科学“十一五”重点规划课题“高职学院企业文化教育问题研究”(XJK08AZC002);机械工业高职与中专教育思想政治工作研究会课题“高职学院基于就业导向的校园企业文化教育问题研究”(课题编号:SZ09A005)的研究成果之一

摘　　要：在高职院校对学生进行企业文化预教育,对于提高学生的职业素养、就业竞争力和职业生涯持续发展能力有着重要意义。高职院校应按照教育规律,遵循一定的价值原则,在教学、实训、实习以及校园环境建设等方面对学生进行企业文化预教育,实现学生就业的双对接。

关 键 词：校企文化 教育 价值取向 思路 

分 类 号：G718.5[文化科学—职业技术教育学]