实施人才强院战略的做法和成效  

作　　者：欧阳娅群[1] 

机构地区：[1]株洲市一医院,湖南株洲412000

出　　处：《管理观察》2010年第30期222-223,共2页Management Observer

摘　　要：本文首先指出加强人才队伍建设对医院发展的重要性,通过创新人才管理理念,严格人才引进,挖掘人才管理和强化人才管理等举措,打造较完备的吸引人才,用好人才、留住人才的良好机制,逐渐形成一套科学的人才管理经验,促进医院各项工作的健康发展.

关 键 词：人才强院 战略 成效 

分 类 号：C96[经济管理—人力资源管理]