“内生型”高技能人才培养机制的研究  

作　　者：张义平[1] 杨静波[1] 刘瑜[2] 胡清[1] 潘丽[1] 

机构地区：[1]苏州市职业大学 [2]苏州市人力资源与社会保障局

出　　处：《中小企业管理与科技》2011年第9期8-8,共1页Management & Technology of SME

基　　金：2010年度苏州市高技能人才培养研发市级重点课题(编号:GJN101204);2009年江苏省高等教育教改立项课题(3-30)

摘　　要：高技能人才是推动企业技术创新和发展的重要力量,企业"内生型"创新人才培养机制建设在企业产业转型升级过程中具有不可替代的重要作用。文章分析了企业"内生型"技能人才的内涵特点、培养现状和意义,提出以政府为主导,企业为主体,学校和社会培训机构为重要支撑,坚持产业升级和社会需求为导向,创新企业"内生型"技能人才培养机制的多元路径。

关 键 词：“内生型”技能人才 产业转型升级 培养机制 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]