催化型领导技能及其开发途径探讨  

作　　者：胡硕兵[1] 

机构地区：[1]中国井冈山干部学院

出　　处：《领导科学》2011年第7期54-55,共2页Leadership Science

摘　　要：信息时代、知识经济时代的到来，使得社会和个人心理等各个层面都发生了广泛而深刻的变化，在很大程度上降低了传统领导方式的效能，靠行政命令来使组织运转的领导者的挫折感明显上升。领导者和领导团队必须在困境中不断寻找更有效的领导方式。与强调权威、控制、流程、层级等刚性领导思维不同，催化型领导（Facilitativeleadership）方式更强调以共享愿景、

关 键 词：领导技能 催化 开发 领导方式 信息时代 经济时代 个人心理 行政命令 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]