基于执行力的高校绩效管理分析  

作　　者：杨林[1] 刘应兰[1] 卢朝佑 

机构地区：[1]云南师范大学

出　　处：《宁波城市职业技术学院学报》2010年第2期95-96,共2页

摘　　要：一、影响高校绩效管理有效执行的主要因素 （一）绩效管理体系的科学性 在高校管理的实践中，不少高校的绩效管理在执行中走了样，不能达到预期效果，究其原因，很大程度上与这些高校的绩效管理体系本身的缺陷有关，这些缺陷主要表现在以下几方面：

关 键 词：绩效管理体系 高校管理 执行力 有效执行 主要表现 科学性 缺陷 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]