人力资源会计计量模型探析——基于货币性计量视角  

作　　者：段洪波[1] 韩晓杰[1] 赵颂[1] 

机构地区：[1]河北大学管理学院,河北保定071002

出　　处：《河北大学成人教育学院学报》2011年第1期99-101,共3页Journal of Adult Education College of Hebei University

基　　金：2010年度河北省人力资源和社会保障课题"社保基金监管模式研究"研究成果之一

摘　　要：人力资源会计计量是会计学术界一直探讨的话题,尤其是货币性计量模型的研究方面。本文从货币性计量的经济理论基础切入,分析了货币性计量的理论基础,在此基础上比较了现行的货币性计量模型,结合实际中存在的问题,提出改善货币性计量模型的建议。

关 键 词：人力资源 消费者剩余 货币性计量 

分 类 号：F235.99[经济管理—会计学]