货币性计量

作品数：11被引量：12H指数：2
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人力资源价值货币性计量方法的研究
《智富时代》2017年第12X期75-75,共1页何安 
影响企业经济增长的一个关键点就是人力资源素质的高低,而由于'人力资源会计计量'的困难导致人力资源会计尚未得到大规模的发展,所以,本文重点分析比较人力资源价值货币性计量模型,并列出各种计量方法的优点与缺陷,提出通过对现有模式...
关键词：人力资源会计 计量 计量方法改进 
关于人力资源会计计量的再思考被引量：1
《商场现代化》2014年第19期222-222,共1页高庆雨 
现在人力资源会计发展遇到了瓶颈,主要原因是人力资源价值如何计量比较困难。本文首先提出了一些人力资源会计计量应遵循的特殊假设,在满足这几个假设的前提下所计算出来的人力资源价值才具有意义。其次本文认为会计理论界可以将人力资...
关键词：人力资源会计 货币性计量 财务报告披露 
基于弗兰霍尔兹的人力资源货币性计量的修正被引量：1
《会计之友》2012年第7期51-53,共3页孔维伟 段洪波 邓芳 
2011年度河北省人力资源和社会保障课题:社会保障基金风险控制--基于代理理论的视角(JRS-2011-2019)的阶段性成果
科学技术的发展在很大程度上推动了知识经济的发展。在知识经济时代,人力资源称为影响企业发展的重要因素之一。企业如果想在竞争激烈的市场中占有一席之地,就必须重视企业的人力资源。通过对企业的人力资源进行核算,企业的所有者可以...
关键词：人力资源会计 货币性计量 修正 
人力资源会计计量模型探析——基于货币性计量视角
《河北大学成人教育学院学报》2011年第1期99-101,共3页段洪波 韩晓杰 赵颂 
2010年度河北省人力资源和社会保障课题"社保基金监管模式研究"研究成果之一
人力资源会计计量是会计学术界一直探讨的话题,尤其是货币性计量模型的研究方面。本文从货币性计量的经济理论基础切入,分析了货币性计量的理论基础,在此基础上比较了现行的货币性计量模型,结合实际中存在的问题,提出改善货币性计量模...
关键词：人力资源 消费者剩余 货币性计量 
模糊综合评价法在人力资本测评中的应用被引量：4
《现代财经（天津财经大学学报）》2009年第9期32-37,共6页黄曦 
人力资本的测评是一项非常复杂的工作。如何在企业制度中确认人力资本、准确地计量人力资本的价值、考虑人力资本的收益权利,已成为学界研究的一个重点课题。目前对人力资本价值的计量主要有货币性计量和非货币性计量两种方法。由于人...
关键词：人力资本 货币性计量 非货币性计量 模糊综合评价 
人力资源价值的计量问题研究
《知识经济》2008年第11期94-94,77,共2页王晓林 
首先指出人力资源价值问题的重要性,并阐明人力资源价值的内涵;接着分析影响人力资源价值的因素;然后重点分析人力资源价值的计量方法及各种计量方法的优缺点及适用范围。最后时于我国现代企业的人力资源价值的计量给出了一些建议。
关键词：人力资源价值 货币性计量 非货币性计量 改进建议 
人力资源会计价值计量方法的修正与改进被引量：2
《商场现代化》2008年第12期336-337,共2页吕沙 
人力资源作为科技和人力的载体,在经济发展中起着非常重要的作用。如何合理计量人力资源,使会计计量更好地体现人力资源价值,对现代企业的发展有着重要意义。本文通过介绍和评价现行的人力资源价值计量方法,提出了相应的修正方法和改进...
关键词：价值计量 人力资源报酬系数 货币性计量 人力资源投资盈利系数 
浅析人力资源价值的会计计量方法被引量：1
《交通科技与经济》2007年第2期118-119,共2页董晓鑫 高凯奇 
人力资源价值会计的计量主要不是以投入价值而是以产出价值作为人力资源价值的计量基础。这是在现有的国际形势和我国经济发展中逐渐得到认可和使用的,尤其是今年的新会计准则出台更加注重了对公允价值模式的计量和核算。研究了人力资...
关键词：人力资源价值 货币性计量 非货币性计量 
人力资源价值会计的货币性计量方法的探讨被引量：1
《中国科技信息》2005年第24B期98-98,125,共2页黄丽君 高功彪 
关键词：资源价值 人力资源 计量 货币 会计 劳动能力 创造能力 
人力资源价值货币性计量模型构建的研究被引量：2
《黑龙江财会》2003年第5期13-14,共2页侯雪筠 侯文哲 刘逢敏 
关键词：人力资源会计 计量模型 人力资源价值 货币性计量 计量特点 
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