人力资源价值的计量问题研究  

作　　者：王晓林[1] 

机构地区：[1]广东商学院管理学院,510320

出　　处：《知识经济》2008年第11期94-94,77,共2页Knowledge Economy

摘　　要：首先指出人力资源价值问题的重要性,并阐明人力资源价值的内涵;接着分析影响人力资源价值的因素;然后重点分析人力资源价值的计量方法及各种计量方法的优缺点及适用范围。最后时于我国现代企业的人力资源价值的计量给出了一些建议。

关 键 词：人力资源价值 货币性计量 非货币性计量 改进建议 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]