浅析人力资源价值的会计计量方法  

Analysis on the accountant metering method of the human resource value

作　　者：董晓鑫 高凯奇 

机构地区：[1]黑龙江省道路运输管理局,黑龙江哈尔滨150036

出　　处：《交通科技与经济》2007年第2期118-119,共2页Technology & Economy in Areas of Communications

摘　　要：人力资源价值会计的计量主要不是以投入价值而是以产出价值作为人力资源价值的计量基础。这是在现有的国际形势和我国经济发展中逐渐得到认可和使用的,尤其是今年的新会计准则出台更加注重了对公允价值模式的计量和核算。研究了人力资源价值会计的主要计量方法,从而推动人力资源价值会计在我国的全面应用。The metering of human resource accountant value is based on mainly output value, in stead of input value, which is gradually accepted by us and used in existing international situation. The nation＇s economy development, especially the new accountant rule promulgation, increases more attention to the metering and accounting of the equitable value mode. The paper mainly discuss the main metering methods and promotes the application of the human resource value accountant in our country.

关 键 词：人力资源价值 货币性计量 非货币性计量 

分 类 号：F233[经济管理—会计学]