企业组织行为模式的因果关系与系统基模研究  

作　　者：方永强[1] 

机构地区：[1]上海财经大学,上海200433

出　　处：《当代经济》2011年第2期140-142,共3页Contemporary Economics

摘　　要：我们思考企业组织行为模式的因果关系时,要观察环状因果的互动关系,而不是线段式的因果关系;我们要观察一连串的变化过程,而不是片段的、一个一个的个另事件。研究企业组织行为模式可采用系统基模的方法。

关 键 词：企业组织行为模式 系统基模 因果关系 环状因果 互动关系 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]