学习型组织理论视角下的政府人力资源管理探析  

作　　者：潘友亮[1] 宫艳妮[2] 

机构地区：[1]电子科技大学政治与公共管理学院 [2]沈阳师范大学管理学院

出　　处：《商情》2011年第6期38-38,共1页

摘　　要：随着社会问题的扩大化和社会环境的复杂化，现代政府面临着前所未有的考验与挑战，人力资源作为知识经济时代的的核心资源，将从根源上地推进我国政府的人力资源管理水平，实现政府管理的全面进步。

关 键 词：学习型组织理论 政府 人力资源管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]