西部高校高层次人才队伍建设问题与对策研究  

作　　者：李鹏君[1] 郭成琛[1] 

机构地区：[1]兰州大学,甘肃兰州730000

出　　处：《中国高校师资研究》2011年第2期19-23,共5页

摘　　要：西部高校拥有大规模的人才资源,担负着引领区域经济社会发展的重要历史使命。而这些宝贵人才曾经的一度流失,成为了严重制约西部高校发展地区经济、社会实现跨越式发展的瓶颈。当前,人才竞争愈演愈烈,西部高校要在新一轮的竞争中取得优势,就必须大幅度提高自身的核心竞争力,实现跨越式发展。而要提高核心竞争力,人才是关键,高层次人才是关键中的关键。如何有效地解决这一问题,构筑学科基地,培养、稳定和吸引高层次的优秀人才,形成一批创新研究群体和学术梯队,是西部高校人才队伍建设工作的主要内容。要解决好这一问题必须解放思想,采取超常规的措施,大胆创新人才工作机制和改进人才激励机制,增强为人才服务的意识,吸引和留住人才。

关 键 词：西部高校 高层次人才 队伍建设 

分 类 号：G472.3[文化科学—教育学]