“80后”知识型员工的精神福利探析  

作　　者：冉春艳[1] 

机构地区：[1]广州工商职业技术学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2011年第12期12-12,14,共2页Management & Technology of SME

摘　　要：我们正处在知识经济时代,面临着知识和智慧的竞争。"80后"知识型员工正逐步成长为支撑社会生产,知识创造、利用、增值以及发展创新的新生力量。本文在归纳"80后"知识型员工特征的基础上,分析了"80后"知识型员工的激励因素,并从实践的角度探讨通过精神福利对其进行有效的激励。

关 键 词：80后 知识型员工 精神福利 

分 类 号：F069.9[经济管理—政治经济学]