如何规范中小企业的薪酬体系  

作　　者：闫银[1] 

机构地区：[1]河北师范大学公共管理学院

出　　处：《经济导刊》2011年第3期70-71,共2页Economic Herald

摘　　要：我国市场经济正在不断发展完善，目前在工业企业法人中，中小企业法人数已经占法人总数的95％左右。广大中小企业具有机制灵活、就业灵活，可以吸收社会闲散劳动力等特点，其所提供的最终产品和服务的价值在国内生产总值中的地位也不容忽视。我国经济发展较为活跃的地区也表现为中小企业的大量涌现，在促进产业结构转型，

关 键 词：中小企业 薪酬体系 激励作用 规范 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]