基于距离向量法与胜任力模型的人员培训的探讨  

作　　者：王娟[1] 熊敏鹏[1] 

机构地区：[1]华北电力大学经济与管理学院

出　　处：《中国电力教育（下）》2011年第4期18-18,20,共2页China Electric Power Education

摘　　要：在胜任力模型的基础上建立胜任力培训指标体系,运用距离向量法进行胜任力测评,根据计算结果进行有针对性的人员培训。实验证明,利用距离向量的测评结果能有效找到员工胜任力要素中的短板,更好地对员工进行培训管理。

关 键 词：距离向量法 胜任力模型 员工培训 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]