基于文化视角的公共部门人力资源管理问题及对策分析  

作　　者：陈德富[1] 

机构地区：[1]湘潭大学公共管理学院

出　　处：《文史博览（理论）》2011年第3期47-48,共2页

基　　金：国家社科基金课题"行政人格与文明行政研究"(项目编号:06BZZ003)阶段性研究成果

摘　　要：文化是人力资源管理的灵魂。从文化视角分析公共部门人力资源管理,将行政管理和公共部门人力资源管理相结合,可以促进两门实践学科的发展。本文基于文化视角从当前公共部门人力资源管理存在的问题及原因分析出发,探讨了人力资源管理问题的解决途径,即建立"法治"、"廉洁"、"人本"、"务实"、"开放"的行政文化体系。

关 键 词：公共部门 人力资源管理 行政文化 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]