论军人经济待遇制度的健全与完善——基于功能、原则及制度关系的分析  

作　　者：胡文贤[1] 

机构地区：[1]军事经济学院军队财务系

出　　处：《军事经济研究》2011年第5期28-31,共4页Military Economic Research

摘　　要：军人经济待遇制度安排的目的,在于吸引保留一定数量与质量的军事人力。其中,工资制度应遵循按劳分配的原则,解决现时劳动的补偿问题,以军人提供军事劳动为前提;福利制度应遵循按需分配的原则,解决军人特殊事项支出的补偿与保障问题,以军事劳动关系的存在为前提;退役制度中一次性经济补偿应以职业转换成本补偿为目的,按月发放的退休费应以满足生活需要为目的;保险制度应该是一种风险共担机制,以应对可能的风险为目的。现行制度存在功能定位不准确、分配原则不明确及制度关系混杂等问题,造成了收入分配关系的混乱及制度的低效率。应坚持吸引保留军事劳动力的总体目标定位,遵循分离原则解决分项制度间交叉混合问题,运用从功能到结构、水平的逻辑思路完善单项制度。

关 键 词：军人经济待遇制度 功能 原则 

分 类 号：E263[军事—军事理论]