胡文贤

作品数：13被引量：14H指数：2
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供职机构：中国人民解放军军事经济学院军队财务系更多>>
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借鉴美军做法 完善我军战时财务保障体制
《军事经济研究》2014年第4期55-56,共2页徐川 胡文贤 雷江 
美军为谋求统一组织军队和社会财力、物力、人力、科技力对战争进行全面保障，把诸军种之间、军队与民间的后勤力量有机结合作为后勤体制改革的重要内容，战时财务保障体制实现了内外框架一体、结构扁平、功能综合、组成方式多样。借鉴...
关键词：美军 战时财务 保障体制 
我军现行预算制度的主要内容及类型判断被引量：2
《军事经济研究》2013年第8期12-14,共3页刘晶 胡文贤 郭云鹏 
我军现行预算制度“两上两下”的预算编报审批程序，导致资金在事业部门之间配置权向事业部门分权，以及资金在事业部门内部配置权、在物资和服务等成本要素间配置权向预算部门集权倾向。制度重心是投入要素审查而非产出结果评价，预算...
关键词：预算制度 类型判断 效率分析 
解决退役费中地区津贴问题的思考
《军事经济研究》2012年第5期32-33,共2页胡文贤 黄亭 章盛 
产生于计划经济体制背景下的退役费功能定位模糊不清,在当前的市场经济条件下应将退役费的功能定位为职业转换成本。职业转换主要在安置地完成,退役费也主要在安置地消费,因而退役费应与安置地的消费和物价水平有关。退役费中地区津贴...
关键词：退役费 地区津贴 标准制度 
试论军队预算制度研究视角的创新被引量：2
《军事经济研究》2011年第7期20-22,共3页胡文贤 胡军 
军队预算制度研究的传统视角主要是财务学、管理学以及资源配置经济学等,侧重于方法和技术层面,而不是基于预算行为主体的利益冲突与博弈性质,重点关注的是"人与物"而非"人与人"的关系。交易视角的军队预算制度研究,将军队预算视为预算...
关键词：军队预算制度 研究视角 预算交易 
论军人经济待遇制度的健全与完善——基于功能、原则及制度关系的分析
《军事经济研究》2011年第5期28-31,共4页胡文贤 
军人经济待遇制度安排的目的,在于吸引保留一定数量与质量的军事人力。其中,工资制度应遵循按劳分配的原则,解决现时劳动的补偿问题,以军人提供军事劳动为前提;福利制度应遵循按需分配的原则,解决军人特殊事项支出的补偿与保障问题,以...
关键词：军人经济待遇制度 功能 原则 
论深化军队预算制度改革被引量：3
《军事经济研究》2010年第6期23-25,共3页朱连清 李银华 尹志勇 胡文贤 
由于我军预算制度设计缺乏系统性,使得预算与任务、预算与分配、预算与执行、预算与责任之间存在一定程度的脱节。进一步深化军队预算制度改革,系统构建完善具有我军特色的预算制度体系,加强预算管理各环节紧密结合的对策研究,可以解决...
关键词：军队预算 制度设计 一体化 责任制 
我国军地工资水平对比分析
《军事经济研究》2009年第1期37-39,共3页朱连清 胡文贤 
与地方职工工资相比,军队工资水平排名比较靠前。但若考虑到目前统计制度的缺陷,则军队工资水平排名会有所下降。在经济发达地区,军队干部总工资水平估计约为政府公务员工资的30%～56%。因此,军队应在2006年工资水平调整的基础上,尽早...
关键词：军队干部工资水平 地方工资水平 对比分析 
建立任职教育与学历教育协调发展机制推动后勤院校教育转型被引量：6
《军事经济研究》2006年第5期65-67,共3页李英成 胡文贤 可遥 
贯彻落实第十五次全军院校会议精神,推动后勤院校转型,实现任职教育与学历教育的协调发展,必须建立科学的任职教育与学历教育需求形成机制、规划决策机制、教学内容协调机制,部队教育与国民教育分工协作机制、科学的资源优化配置与经费...
关键词：任职教育 学历教育 协调发展 机制 
完善我军军人工资制度的政策选择
《军事经济研究》2005年第7期35-37,共3页朱连清 付义清 胡文贤 
为了适应社会主义市场经济体制和建设信息化军队的要求,要对现行军人工资政策进行改革。在军队干部起点工资政策上,应以劳动力市场均衡价格为基础确定;在军队干部工资差距政策上,现阶段应以公平为导向予以安排;在军队干部工资增长政策上...
关键词：军人工资 政策选择 
我军军人工资待遇改革的理论思考
《军事经济研究》2005年第3期50-52,共3页朱连清 付义清 胡文贤 
按劳分配是我军军人工资的基本分配政策,但市场经济条件下的“劳”与计划经济条件下的“劳”存在较大区别。一般来说,军人劳动包括创新性劳动、技术性劳动、管理性劳动、事务性劳动、操作性劳动。根据市场经济条件下军人劳动的特点,军...
关键词：工资待遇 我军 市场经济条件 改革 技术性劳动 分配政策 军人工资 按劳分配 效率优先 工资分配 兼顾公平 “劳” 管理性 事务性 操作性 
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