我军军人工资待遇改革的理论思考  

THINKING OF ARMYMAN'S WAGE AND TREATMENT REFORM

作　　者：朱连清[1] 付义清[1] 胡文贤[1] 

机构地区：[1]军事经济学院

出　　处：《军事经济研究》2005年第3期50-52,共3页Military Economic Research

摘　　要：按劳分配是我军军人工资的基本分配政策,但市场经济条件下的“劳”与计划经济条件下的“劳”存在较大区别。一般来说,军人劳动包括创新性劳动、技术性劳动、管理性劳动、事务性劳动、操作性劳动。根据市场经济条件下军人劳动的特点,军人工资分配应坚持效率优先、兼顾公平的原则。

关 键 词：工资待遇 我军 市场经济条件 改革 技术性劳动 分配政策 军人工资 按劳分配 效率优先 工资分配 兼顾公平 “劳” 管理性 事务性 操作性 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理] G451[经济管理—国民经济]