聘用制护士岗位培训及效果分析  

作　　者：王莉莉[1] 安秋月[1] 宫叶琴[1] 

机构地区：[1]牡丹江医学院红旗医院,黑龙江牡丹江157011

出　　处：《国际护理学杂志》2011年第5期783-785,共3页international journal of nursing

摘　　要：目的 探讨聘用制护士岗位培训与能力提高的关系,寻求提高聘用制护士能力的新方法.方法 对聘用制护士进行分层次培训,培训前后采用自行设计的评价调查表进行综合测评.结果 培训后聘用制护士的理论及技能考核成绩及综合考评均明显提高（P＜0.05）.结论 规范化培训是提高聘用制护士综合素质的有效手段,是提高护理服务质量的有力保障.

关 键 词：聘用制护士 岗位 培训 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]