公务员选拔的素质测评方法研究  

作　　者：周建军[1] 

机构地区：[1]中南财经政法大学公共管理学院,湖北武汉430073

出　　处：《管理观察》2011年第12期19-19,共1页Management Observer

摘　　要：本文选取公务员录用考试中的素质测评方法为研究对象，以我国公务员的素质构成为基础，以完善公务员选拔的素质测评方法为出发点，借鉴人才测评的相关理论与实践，提出了由资格审查、公共科目笔试、专业素质测评、面试、评价中心五个环节构成的分类素质测评方法。

关 键 词：素质测评 公务员 选拔 分类测评 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]