延长工作时间的规制分析——以劳动密集型企业为主  

作　　者：余敏[1] 

机构地区：[1]中国劳动关系学院

出　　处：《人力资源管理》2011年第6期252-254,共3页Human Resource Management

摘　　要：中国的劳动密集型企业普遍存在延长劳动时间的现象,过度延长劳动时间给劳动者个人、企业甚至社会都带来了负面的影响。因此需要用劳动法律对延长劳动时间进行限制。将延长劳动时间的限制性与灵活性相结合、提高劳动方的协商能力以及加强劳动监察是保障劳动者休息权、限制延长劳动时间的重要措施。

关 键 词：延长工作时间 法律规制 劳动监察 

分 类 号：F249.214[经济管理—劳动经济]