应用AHP确定企业人员素质测评中评价指标的权重  

作　　者：闫贤惠[1] 杨昆元[1] 

机构地区：[1]昆明理工大学管理与经济学院,云南昆明650093

出　　处：《中国市场》2011年第18期33-35,共3页China Market

摘　　要：人员素质的高低对企业发展具有举足轻重的作用,本文旨在详细地介绍如何运用层次分析法确定企业人员素质测评中评价指标的权重。

关 键 词：人员素质测评 层次分析法 权重 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济] F272