人员素质测评

作品数：159被引量：209H指数：8
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相关机构：吉林工程技术师范学院安徽城市管理职业学院河南理工大学昆明理工大学更多>>
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教育数字化背景下人员素质测评国家级一流课程建设探索
《教育信息化论坛》2024年第21期6-8,共3页郭雪莉 
2023-2024年河北省教育教学改革研究与实践项目“‘教育数字化’背景下的一流课程建设研究--以人员素质测评课为例”(2023GJJG502);2022-2024年保定学院重点教育教学改革研究与实践项目“‘智能+教育’新范式下课堂与远程融合教学模式研究——以人员素质测评课为例”(2022BYJG004);国家级线上线下混合式一流本科课程“人员素质测评”研究成果。
在教育数字化的时代背景下,国家级一流课程建设面临着新的机遇与挑战。以人员素质测评课程为例,探讨教育数字化对该课程建设的影响,包括教学资源的拓展、教学模式的创新、教学评价的优化等方面。通过分析人员素质测评课程数字化建设目...
关键词：教育数字化 人员素质测评 国家级一流课程 课程建设 
人员素质测评在人力资源管理中的应用分析
《区域治理》2024年第29期0235-0237,共3页张小俊 
人员素质测评在人力资源管理中的应用,在开发劳动者素质、提升人力资源整体配置效率方面具有显著的促进意义。通过有效的人员素质测评工作,能够提高用人单位岗位与人员适配度,进一步提高人力资源的优化配置。基于此,本文从实际情况出发...
关键词：人员素质 测评 人力资源管理 
“金课”背景下混合式对分课堂的人员素质测评课程改革研究被引量：1
《河南教育（高教版）（中）》2023年第12期83-85,共3页张红霞 董晓宏 韩淼 
河北地质大学教学改革研究与实践项目“‘数字人资’导向下人力资源管理专业新文科建设研究与实践”(编号:2021J25);双创教育背景下人员素质测评课程教学改革探索(编号:2018J08)。
新形势下,高等教育领域要着力打造“金课”,以“两性一度”的标准开展课程改革。人员素质测评是一门理论性和实践性兼备的课程,本研究立足该课程内容和性质,利用线上线下混合式教学与对分课堂相结合的模式,对人员素质测评课程的课程目...
关键词：“金课” 混合式对分课堂 人员素质测评 
基于两性一度线上线下混合课程改革探析--以招聘与人才测评课程为例被引量：1
《老字号品牌营销》2023年第19期149-151,共3页鲍婷 张全春 杨亿玲 
2022年武昌工学院校级一流课程建设项目:招聘与人才测评课程(项目编号:2022YLKC52);省教育厅2022年度科研计划项目:大数据背景下“三社”融合驱动农业产业价值链升级研究(项目编号:B2022364)的研究成果。
招聘与人员素质测评是高等学校人力资源管理专业的核心课,具有较强的技术性和实践性,运用传统的教学方法存在学生习得的知识缺乏前沿关联、学生获得的能力不足以解决问题、学生的素养不符合时代要求等痛点问题,本文对该门课程从教学目...
关键词：人员素质测评 两性一度 线上线下混合 
浅析人员素质测评软件在中国企业的运用
《活力》2023年第18期84-86,共3页沈春秋 
安徽省教育厅人文社会科学重点研究项目《自由贸易试验区建设背景下安徽人力资源服务业发展对策研究》项目编号:SK2020A0852;校级人文社科重点项目《素质测评在人力资源管理中的作用与实践》,项目编号:2020rwzd04;2022年度校级教科研项目:情境领导理论在《人员素质测评》实训课中的探索,项目编号2022jxgg002。
随着人工智能、大数据等信息技术的发展,人员素质测评技术也产生了新的飞跃。本文分析了人力资源测评软件或者网络测评平台在人力资源管理中的具体运用,探讨了人才测评软件在人员素质测评中运用的优势和劣势,希望对企业人员素质测评的...
关键词：人力资源管理 人员素质测评 
大中型企业HRBP人员素质测评问题优化研究
《时代人物》2023年第8期150-152,共3页徐心瑶 
安徽省高校2022年度人文社科研究重点项目:疫情常态化下的HRBP模式的探索研究(项目编号:2022AH052371);安徽城市管理职业学院2022年度校级质量工程项目:人力资源管理教学创新团队(项目编号:2022jxcx002);安徽城市管理职业学院2022年度校级质量工程项目:人力资源管理技术技能型大师工作室(项目编号:2022dsgzs001);安徽城市管理职业学院2020年度校级人文社科研究重点项目:素质测评在人力资源管理中的作用与实践(项目编号:2020rwzd04)
人员素质测评作为人力资源管理的关键技术手段之一,对企业管理起到越来越重要的作用。当前越来越多的大中型企业引入人力资源管理三支柱模型,其中HRBP成为管理者关注的重点,对HRBP选育用留测评的合理性将影响到整个三支柱模式的运作效...
关键词：HRBP 大中型企业 人员素质测评 
情境领导理论在情景模拟教学中的应用——以《人员素质测评课程》为例被引量：1
《湖北师范大学学报（哲学社会科学版）》2022年第4期120-124,共5页沈春秋 
2020年度安徽省质量工程教学研究项目“基于实践共同体的人力资源管理专业实践教学体系研究”(2020jyxm0061);2020年度安徽城市管理职业学院人文社会科学项目“素质测评在人力资源管理中的作用与实践”(2020rwzd04)。
目前大部分的高校教师非常关注自身的教学方法,强调如何高质量地输出知识,忽略了学生学习自驱力的培养。如何将教师的“教”与学生的“学”恰当地融合在一起,既能保证及时正确地引导,又能保护学生的自驱力?本文运用管理学中的情境领导...
关键词：人员素质测评 情境领导理论 情景模拟教学法 自驱力 评价中心技术 
人员素质测评的应用价值以及面临的问题
《经济与社会发展研究》2020年第29期0119-0119,共1页程玉红 赵晨光 冯惠岩 
人员素质测评在企业招聘中发挥着巨大的作用,在企业选人、育人、用人、留人当中,选人是非常重要的一环。人力资源测评是人力资源管理的重要手段,能够更加科学地测评企业人才的专业技能职业素养和道德品质等,好的人员素质测评能够帮助企...
关键词：人员素质测评 人力资源管理 企业 培训开发 
人员素质测评软件平台在中国企业的应用探讨被引量：1
《企业科技与发展》2020年第8期187-189,共3页姚伟民 
人员素质测评是人力资源管理一项十分重要的工作,是企业在信息化时代甄选、培训和岗位配置的基础。文章通过探讨人员素质测评软件平台在中国企业应用过程中体现的优势和出现的问题,希望能对中国企业的人员素质测评工作有所帮助。
关键词：人力资源管理 人员素质测评 软件平台 科学测量 
人员素质测评在企业人力资源管理中的应用研究
《大众商务》2020年第9期222-222,224,共2页高洪泉 
当今世界,随着社会人才竞争的日益激烈,人力资源管理与开发在现代组织管理中的作用变得越来越关键,要想取得更加有效快速的发展,就必须重视人才在一个企业中的作用。素质测评是人力资源管理人员必须掌握的一种基本工具和技术,素质测评...
关键词：人员素质测评 人力资源管理 应用 问题与建议 
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