沈春秋

作品数：5被引量：3H指数：1
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供职机构：安徽城市管理职业学院更多>>
发文主题：人员素质测评测评软件高等职业院校工学结合课程更多>>
发文领域：文化科学经济管理社会学更多>>
发文期刊：《吉林工程技术师范学院学报》《时代报告（学术版）》《湖北师范大学学报（哲学社会科学版）》《活力》更多>>
所获基金：安徽省高等学校省级质量工程项目安徽省高校人文社会科学研究项目更多>>
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浅析人员素质测评软件在中国企业的运用被引量：1
《活力》2023年第18期84-86,共3页沈春秋 
安徽省教育厅人文社会科学重点研究项目《自由贸易试验区建设背景下安徽人力资源服务业发展对策研究》项目编号:SK2020A0852;校级人文社科重点项目《素质测评在人力资源管理中的作用与实践》,项目编号:2020rwzd04;2022年度校级教科研项目:情境领导理论在《人员素质测评》实训课中的探索,项目编号2022jxgg002。
随着人工智能、大数据等信息技术的发展,人员素质测评技术也产生了新的飞跃。本文分析了人力资源测评软件或者网络测评平台在人力资源管理中的具体运用,探讨了人才测评软件在人员素质测评中运用的优势和劣势,希望对企业人员素质测评的...
关键词：人力资源管理 人员素质测评 
后疫情时代背景下对安徽企业HRBP模式的思考
《河北企业》2023年第1期109-111,共3页沈春秋 
安徽省高校人文社科研究项目“自由贸易试验区建设背景下安徽省人力资源服务业发展对策研究”,项目编号:SK2020A0852;安徽省高校人文社科研究项目“疫情常态化下的HRBP模式的探索研究”,项目编号:2022AH052371。
每一个人力资源从业者都在思考怎样更好地去适应后疫情时代所面临的诸多问题。由于人力资源三支柱刚好强调灵活、共享、线上、开放,于是几乎是一夜之间被提上了每个企业的人力资源改革日程。安徽企业也在积极探索人力资源改革模式,将传...
关键词：后疫情时代 人力资源业务合作伙伴(HRBP)模式 人力资源三支柱 人力资源共享服务平台 
情境领导理论在情景模拟教学中的应用——以《人员素质测评课程》为例被引量：1
《湖北师范大学学报（哲学社会科学版）》2022年第4期120-124,共5页沈春秋 
2020年度安徽省质量工程教学研究项目“基于实践共同体的人力资源管理专业实践教学体系研究”(2020jyxm0061);2020年度安徽城市管理职业学院人文社会科学项目“素质测评在人力资源管理中的作用与实践”(2020rwzd04)。
目前大部分的高校教师非常关注自身的教学方法,强调如何高质量地输出知识,忽略了学生学习自驱力的培养。如何将教师的“教”与学生的“学”恰当地融合在一起,既能保证及时正确地引导,又能保护学生的自驱力?本文运用管理学中的情境领导...
关键词：人员素质测评 情境领导理论 情景模拟教学法 自驱力 评价中心技术 
智慧课堂环境下多元化教学模式的探究——以人员素质测评课为例
《吉林工程技术师范学院学报》2020年第4期69-71,共3页沈春秋 
安徽省级质量工程智慧课堂试点项目(2017ZHKT031)。
智慧课堂作为一种越来越重要的信息化教学手段,在各级院校中得到普及应用。人员素质测评作为人力资源管理的一门核心课程,运用智慧课堂并使其教学模式多元化,具有重要现实意义。在该课程的每一个阶段都采用智能化教学手段,利用云课堂平...
关键词：智慧课堂 人员素质测评 多元化 教学模式 
合肥地区高等职业院校物业管理专业调研报告——“提升专业服务行业能力”项目物业管理专业阶段性调研报告被引量：1
《时代报告（学术版）》2012年第04X期28-29,共2页江旭光 沈春秋 
此项调研以提高教学质量为核心，创新人才培养机制为目的，实现校企合作、工学结合、订单培养，专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与工作过程对接、教师与师傅对接、学历证书与职业资格证书对接为手段，全面提升专业建...
关键词：校企合作 工学结合 订单培养 专业与产业对接 
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