浅析人员素质测评软件在中国企业的运用  

作　　者：沈春秋[1] 

机构地区：[1]安徽城市管理职业学院,合肥230001

出　　处：《活力》2023年第18期84-86,共3页Vitality

基　　金：安徽省教育厅人文社会科学重点研究项目《自由贸易试验区建设背景下安徽人力资源服务业发展对策研究》项目编号:SK2020A0852;校级人文社科重点项目《素质测评在人力资源管理中的作用与实践》,项目编号:2020rwzd04;2022年度校级教科研项目:情境领导理论在《人员素质测评》实训课中的探索,项目编号2022jxgg002。

摘　　要：随着人工智能、大数据等信息技术的发展,人员素质测评技术也产生了新的飞跃。本文分析了人力资源测评软件或者网络测评平台在人力资源管理中的具体运用,探讨了人才测评软件在人员素质测评中运用的优势和劣势,希望对企业人员素质测评的实际运用有所帮助。

关 键 词：人力资源管理 人员素质测评 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]