评价中心技术

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评价中心技术在新疆农业职业技术大学年轻干部选任培育中的应用
《职业教育发展》2025年第3期1-6,共6页彭浩 李皓 
“新疆农业职业技术大学校级课题”(xjnzydx202303)。
随着新疆农业职业技术大学的不断发展,年轻干部的选任培育成为大学管理工作的重要内容。本论文旨在探讨评价中心技术在青年干部选拔培养中的应用,通过对相关理论和实践的研究,分析其优势和局限,并提出相应的改进措施,为大学选拔培养干...
关键词：评价中心技术 年轻干部 选任培育 
评价中心技术在企业人力资源管理中的应用研究
《支点》2022年第10期100-102,共3页陈艳丽 殷晓彦 
山东省教育教学研究青年课题《基于“主体+平台”的人力资源管理专业课程思政教学改革研究》(项目编号:2020JXQ010)的阶段性研究成果。
能不配位、员工绩效不如预期、培训方向不明晰等是企业人力资源管理中常见的问题。这些问题需要借助科学的测评工具来明确员工的素质水平,从而有针对性地解决。评价中心技术作为成熟的测评工具使用频率逐渐升高,在企业人力资源管理中发...
关键词：意识重视 胜任素质 针对性 
情境领导理论在情景模拟教学中的应用——以《人员素质测评课程》为例被引量：1
《湖北师范大学学报（哲学社会科学版）》2022年第4期120-124,共5页沈春秋 
2020年度安徽省质量工程教学研究项目“基于实践共同体的人力资源管理专业实践教学体系研究”(2020jyxm0061);2020年度安徽城市管理职业学院人文社会科学项目“素质测评在人力资源管理中的作用与实践”(2020rwzd04)。
目前大部分的高校教师非常关注自身的教学方法,强调如何高质量地输出知识,忽略了学生学习自驱力的培养。如何将教师的“教”与学生的“学”恰当地融合在一起,既能保证及时正确地引导,又能保护学生的自驱力?本文运用管理学中的情境领导...
关键词：人员素质测评 情境领导理论 情景模拟教学法 自驱力 评价中心技术 
评价中心技术在非营利组织招聘中的应用研究——以重庆市X组织为例
《社会科学前沿》2022年第3期650-658,共9页马晗 
近年来,非营利组织在我国发展迅速,随着我国政治体制改革和政府职能转移,非营利组织在社会生活中发挥着越来越重要的作用,成为推动我国经济社会良性运行的一支重要力量。但非营利组织普遍面临招人留人难的问题,很难通过测评有效招到需...
关键词：评价中心技术 非营利组织 人才招聘 
情境判断测验与评价中心技术在医务人员招聘中的应用——以某三甲综合医院Y院为例被引量：1
《经营与管理》2020年第7期107-111,共5页韦丽美 黎泽明 
广西医科大学青年科学基金项目(GXMUYSF201743)。
情境判断测验与评价中心技术作为科学有效的综合测评技术,在医疗行业领域尚少见应用。以某三甲综合医院Y院为例,实证分析在医务人员招聘中引入情境判断测验与评价中心技术,可以提高招聘的效率和精准度,新入职医务人员职位适应性较好,用...
关键词：情境判断测验 评价中心技术 医务人员招聘测评体系 
评价中心技术在临床学科带头人选拔中的应用研究被引量：1
《经济师》2020年第6期253-254,256,共3页韦丽美 
临床学科带头人是学科建设的核心力量,其综合素质直接影响着医院的学科水平、核心竞争力和发展水平。评价中心技术作为科学有效的综合测评技术,在医疗行业领域尚少见应用。文章在学科带头人选拔工作中引入评价中心技术,构建胜任力模型...
关键词：评价中心技术 学科带头人 人才选拔评价 
浅析人才测评在企事业单位招聘中的应用
《经济师》2019年第10期248-250,253,共4页阳彩频 
2019年度湖南省社会科学成果评审委员会课题(课题编号:XSP19ZDI019)
高速发展的现代经济促使行业间的竞争日趋激烈,这是时代发展的必然结果,也是行业成长的重要途径。企业、事业单位作为和谐社会的重要组成部分,重视人才的选拔和任用,是顺应时代发展的必然结果。现代人才测评是企事业单位选拔人才的重要...
关键词：人才测评 企事业单位 评价中心技术 
情景模拟教学在评价中心技术中的应用被引量：2
《文教资料》2019年第10期185-187,共3页赵荔 张瑛 赵静 
上海市教育科学研究一般项目"行动导向教学法在解决大学生厌学问题中的应用:以上海金融学院为例"(B14039)
目前我国高校人力资源管理专业课堂存在实践教学环节薄弱的问题,课堂教学沉闷是导致大学生厌学的原因之一。情景模拟法是一种基于体验式学习理论的实践教学方法,该方法在人力资源管理专业学习中有四个应用优势:适用不同课程内容、可操...
关键词：情景模拟 评价中心技术 实践教学 
评价中心技术在构建医院干部选拔评价体系的应用探讨被引量：3
《中国医疗管理科学》2019年第1期30-36,共7页刘超 曲裕吉 
干部选拔评价工作是医院人力资源管理工作的核心。干部队伍的综合素质、岗位胜任能力,对医院的可持续发展起着至关重要的作用。评价中心技术作为一种科学的综合测评技术,在医疗行业领域尚少见应用。文章将评价中心技术应用于医院干部的...
关键词：医院干部选拔 人才评价 评价中心技术 
澳大利亚公务员选拔中的“三人评估小组”
《人才资源开发》2019年第3期59-60,共2页佚名 
澳大利亚在人才评价领域推广和使用了国际上一些较为先进的、典型的评价方法,如职业心理测试中的行为风格测试、个性测试等,使用了经典性量表。同时,评价中心技术,包括无领导小组讨论、文件筐测验、角色扮演、认知测验、个性测验,也在...
关键词：澳大利亚 公务员选拔 无领导小组讨论 评估 人才评价 评价中心技术 个性测验 心理测试 
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