情景模拟教学在评价中心技术中的应用  

作　　者：赵荔 张瑛[2] 赵静 

机构地区：[1]上海立信会计金融学院工商管理学院,上海201209 [2]金陵科技学院商学院,江苏南京211169 [3]首都经济贸易大学会计学院,北京100070

出　　处：《文教资料》2019年第10期185-187,共3页

基　　金：上海市教育科学研究一般项目"行动导向教学法在解决大学生厌学问题中的应用:以上海金融学院为例"(B14039)

摘　　要：目前我国高校人力资源管理专业课堂存在实践教学环节薄弱的问题,课堂教学沉闷是导致大学生厌学的原因之一。情景模拟法是一种基于体验式学习理论的实践教学方法,该方法在人力资源管理专业学习中有四个应用优势:适用不同课程内容、可操作性强、可以反复演练、有助于人际能力的培养。本文结合"人员素质测评"课程探索情景模拟在评价中心技术中的无领导小组讨论的应用实例,应用该方法需注意:理论知识与模拟设计的配合、模拟材料来自企业真实活动、模拟后的反思。

关 键 词：情景模拟 评价中心技术 实践教学 

分 类 号：F240-4[经济管理—劳动经济] G642.4[经济管理—国民经济]