人员素质测评在人力资源管理中的应用分析  

作　　者：张小俊 

机构地区：[1]兴县行政审批服务管理局

出　　处：《区域治理》2024年第29期0235-0237,共3页REGIONAL GOVENANCE

摘　　要：人员素质测评在人力资源管理中的应用,在开发劳动者素质、提升人力资源整体配置效率方面具有显著的促进意义。通过有效的人员素质测评工作,能够提高用人单位岗位与人员适配度,进一步提高人力资源的优化配置。基于此,本文从实际情况出发,首先阐述了人员素质测评在人力资源管理中的重要性,其次分析了人员素质测评目前面临的主要问题,最后针对性提出了人员素质测评在人力资源管理中的应用方法。

关 键 词：人员素质 测评 人力资源管理 

分 类 号：D[政治法律]