《劳动争议调解仲裁法》实施跟踪研究  

作　　者：劳动人事争议处理专业委员会课题组 郑东亮 曹可安 孙瑜香 周国良 

出　　处：《中国劳动》2011年第6期14-19,共6页China Labor

摘　　要：《劳动争议调解仲裁法》实施三年以来取得了明显成效,初步确立和显现了中国式的"行政主导、多方协作、调解优先、快捷处理"的劳动人事争议处理体制特点。但是,法律实施中还有薄弱环节,也不同程度地暴露和反映出一些突出问题。因此,要加强规划和指导,整合调解资源,发挥综合效能;加强仲裁机构和队伍建设,不断提高争议处理效能;建立仲裁和诉讼有机协调机制;加强服务和引导,从源头上减少劳动人事争议的发生。

关 键 词：《劳动争议调解仲裁法》 劳动争议 调解仲裁 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]