跨国公司在华人力资源本土化战略及其现实意义  

作　　者：董宁杰[1] 

机构地区：[1]西安财经学院

出　　处：《商业文化（学术版）》2011年第6期58-58,共1页Business Culture

摘　　要：随着世界经济全球化,区域经济一体化的迅速发展,作为经济全球化主要载体的跨国公司在全球的资源配置也在向纵深发展,因此,本土化战略的实施日趋重要,其中,人力资源的本土化配置是本土化战略的核心,管理和技术人才的本土化已成为跨国公司最为重要的战略之一。本文针对人力资源本土化的成因及战略,主要探讨了其对中国企业人才战略的影响及启示。

关 键 词：人力资源 本土化战略 文化融合 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]