聘任面试——激励护士长内驱力的有效方式  

作　　者：郑丽芬[1] 

机构地区：[1]上海市杨浦区中心医院

出　　处：《当代护士（上旬刊）》1999年第11期24-24,共1页Modern Nurse

摘　　要：采用护士长聘任面试方式,以适应护理观念转变和当前人事制度变革的需要,有利于选拔优秀人才,增加危机意识及提高学习热情,是激励护士长内驱力的有效方式。 1998至1999两年中,我院护理部对43位护士长实行了聘任面试制。在护理管理干部中作了一场变革的尝试。

关 键 词：护士长 聘任制 面试 医院管理 

分 类 号：R197.321[医药卫生—卫生事业管理]