基于组织发展的人力资源开发与研究——以青海大学附属医院为例  

作　　者：李海文[1] 

机构地区：[1]青海大学附属医院

出　　处：《人力资源管理》2011年第7期99-102,共4页Human Resource Management

摘　　要：一、医院发展及教学概况青海大学附属医院，始建于1959年。经过50余年的建设和发展，现已威为集医疗、教学、科研、急救、保健等多种功能的为一体的大型综合医院，是青海省医疗卫生行业的龙头单位之一。1993年被国家卫生部批准为“三级甲等”医院，1999年跻身于全国“百佳医院”行列，2007年被评为“全国百姓放心示范医院”。医院几经更名和改变隶属关系，2004年随着高校布局结构的调整，青海医学院并入，组建成新的青海大学，更名为青海大学附属医院，

关 键 词：附属医院 青海大学 人力资源开发 医疗卫生行业 组织 大型综合医院 高校布局结构 1959年 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]