组织承诺的模型研究  

作　　者：张巧利[1] 张红芳[1] 

机构地区：[1]西北大学经济管理学院

出　　处：《人力资源管理》2011年第7期222-225,共4页Human Resource Management

摘　　要：文章在研究大量文献资料的基础上,从组织承诺的定义出发,探讨了组织承诺的五类结构模型和十类内在机制模型,对于组织承诺的深入研究和进一步研究中国文化背景下组织承诺都有一定的参考价值。

关 键 词：组织承诺 结构 内在机制 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]