对一门新的学科分支——比较人才学创始历程的回顾与思考(上)  

作　　者：缪进鸿[1] 

机构地区：[1]浙江大学

出　　处：《人才开发》2011年第6期22-26,共5页Talent Exploitation

摘　　要：我社顾问缪进鸿教授,原系浙江省高教厅和人才研究会的领导人,是浙江大学教授、清华大学浙江省校友会会长。曾以科学方法,广泛收集中外历史人才资料,潜心研究比较人才学,经过20年带领一班研究者坚韧不拔地努力,综合分析,得出成果,广泛征求国内外学者意见,引起了共鸣,受到了赞扬,终于创立了中国人才学的一个新的分支——比较人才学。我们认为这一成果对于我国人才强国战略和开发人才具有重要的价值,特约专稿介绍;又由我社另一位顾问高胡同志,原福建省政协副主席,同样为省人才研究学会、学界的领导人就此写了专论。一起刊出,以飨读者。

关 键 词：人才学 学科 人才强国战略 人才研究 大学教授 浙江省 清华大学 科学方法 

分 类 号：G640[文化科学—高等教育学]