上市公司高层管理人员薪酬与企业绩效实证研究——以制造业为例  

作　　者：董晓[1] 张娜[1] 白向玮[1] 

机构地区：[1]石家庄经济学院

出　　处：《河北企业》2011年第6期64-65,共2页

摘　　要：随着经济全球化,公司之间的竞争日益激烈,高层管理人员作为企业的核心决策层,对企业的发展起着关键的作用。我国国有企业高层管理人员薪酬问题是所有权和经营权分离后企业发展的难题。

关 键 词：企业高层管理人员 企业绩效 上市公司 薪酬问题 实证研究 制造业 经济全球化 企业发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]