试论高校工会劳动人事争议调处机制的完善  

作　　者：洪萍[1] 戴彩云[2] 

机构地区：[1]江西中医学院学工处,江西南昌330004 [2]江西青年职业学院,江西南昌330045

出　　处：《江西青年职业学院学报》2011年第2期53-56,共4页

基　　金：2008年国家社科基金课题<高校教育纠纷解决机制创新研究>(编号:BIA080025);2009年江西省教育科学规划课题<构建高校多元化教育纠纷解决机制研究>(编号:09YB216)阶段性研究成果

摘　　要：随着高校改革的深入发展,高校利益格局发生了很大变化,涉及劳动人事关系与利益的争议越来越多。维护教职工合法权益,帮助教职工解决困难,全心全意为教职工服务是高校工会的根本职责。相关法律赋予了工会处理劳动人事争议的权力,因此仿效企业,成立高校劳动人事争议调解委员会,通过调解、和解的方式处理劳动人事争议是构建和谐劳动关系,创造合法、有序的教育教学工作环境的关键。

关 键 词：工会 劳动争议 劳动争议调解委员会 调解 和解 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学] D412.6[文化科学—教育学]