新医改实施后护理人力资源面临的问题及解决方案  

作　　者：王伟[1] 杨益群[1] 邱美华[1] 

机构地区：[1]苏州大学附属第一医院放疗科,215006

出　　处：《中华现代护理杂志》2011年第16期1943-1944,共2页Chinese Journal of Modern Nursing

摘　　要：目的探索新医改实施后护理人力资源面临的问题及解决方案。方法以新医改对护理工作提出的目标和要求作为结果导向，分析目前国内护理工作中存在的问题症结，与国外护理工作相比较，提出新医改后护理人力资源管理的解决方案。结果等级制度较360度考评法等绩效考评方法更适合护理行为人力管理。结论有效的护理等级制度可一定程度上缓解护理人力资源问题。

关 键 词：卫生人力 护理管理研究 卫生保障改革 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]