人才竞争加剧新经理成为企业培训的重点  

出　　处：《全球瓦楞工业》2011年第6期66-66,共1页

摘　　要：上海热线5月24日讯，随着离职率的攀升和人才竞争的加剧，企业不得不加快内部员工提拔。国内最大的人力资源服务商前程无忧最近的一项调查研究表明，超过六成以上的“新经理”在被赋予新的职权后，遇到的最大问题是无法得到下属的信任25％左右的”新经理“得不到上一级的支持；仅有少量的新经理表示刚上任就游刃有余。领导力的不足俨然成了“新字辈”经理们的最大发展障碍。对新晋升和新人职的经理的培训成为企业培训的重点。

关 键 词：企业培训 人才竞争 经理 上海热线 人力资源 服务商 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]