完善技师评聘制度激励工人专研技能  

作　　者：李建中[1] 

机构地区：[1]太化集团有限公司焦化厂

出　　处：《化工管理》2011年第7期61-62,共2页Chemical Engineering Management

摘　　要：国有企业技术工人钻研技术积极性不高，特别是年轻工人队伍技能水平下降，许多技能面临失传，操作技术力量青黄不接已成为困扰企业生存发展的瓶颈。造成这种结果的原因有许多，而技师评聘制度不完善，抑制了技术工人学习钻研技术的积极性是一重要原因。

关 键 词：技术工人 评聘制度 多技能 技师 激励 国有企业 工人队伍 生存发展 

分 类 号：C975[经济管理—劳动经济] F272.92