把人力资源纳入战略管理  

作　　者：孙露菲[1] 

机构地区：[1]仁达方略管理咨询公司研究院

出　　处：《中国邮政》2011年第7期12-12,共1页China Post

摘　　要：在目前的企业竞争中，人才是企业的核心资源、第一资源，人力资源战略处于企业战略的核心地位。企业的发展取决于企业战略决策的制定，企业的战略决策基于企业的发展目标和行动方案的制定，而最终起决定作用的还是企业对高素质人才的拥有量。

关 键 词：人力资源 企业竞争 高素质人才 管理 企业战略 核心资源 资源战略 行动方案 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]