知识共享型企业自主创新动力机制解读  

作　　者：魏华飞[1] 

机构地区：[1]安徽大学

出　　处：《企业研究》2011年第7期70-73,共4页Business Research

摘　　要：知识经济社会中,企业自主创新需要依赖创新型人才的知识创新活动及其相互间的知识流动和共享来予以实现。企业基于知识共享的自主创新微观动力机制包括创新机制、创新型人才引进和开发机制、创新型人才激励机制和自主创新动态管理机制,能够促进企业内部的知识共享,为企业自主创新能力的提升发挥巨大的推进作用。同时,针对微观动力机制各组成部分需要企业根据自主创新战略、目标、人才结构和创新项目进行设计并适时地进行调整和改进,从而使企业自主创新能力得以提升,为企业赢得竞争、获取市场提供保障。

关 键 词：自主创新能力 创新动力机制 知识经济社会 企业内部 共享型 微观动力机制 创新型人才 解读 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理]