溢出效应下军官晋升博弈模型分析  

作　　者：马廷浩[1] 李峰[1] 牛婷[2] 

机构地区：[1]军事经济学院 [2]军事经济学院研究生管理大队

出　　处：《军事经济研究》2011年第7期23-25,共3页Military Economic Research

摘　　要：部队的竞争环境基本为有溢出效应与无溢出效应相混合。无溢出效应情况下,军官们在谋求晋升优势过程中,会把全部心思用在工作业绩创造上,最终靠取得突出的业绩而赢得晋升。而在有溢出效应情况下,军官们出于对晋升后高待遇的追求,溢出效应最终将导致囚徒困境的形成,即军官们都选择利己作为策略,这对于部队整体建设来说是一种内耗。

关 键 词：军官晋升 溢出效应 博弈模型 

分 类 号：E263[军事—军事理论]