牛婷

作品数：8被引量：6H指数：2
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军队审计问责的内涵及实现途径
《军事经济研究》2015年第4期59-61,共3页崔俊 牛婷 
按照全面推进依法治军的要求，军队审计问责要明确问责主体，厘定问责客体，扩宽问责范围，规范问责程序，改进问责方式，实现审计问责由“权力”问责向“制度”问责的根本转变，提高军队政策法规制度的执行力和公信力。
关键词：军队审计 问责制 
上市军工企业独立董事、审计师选择与代理成本
《军事经济研究》2014年第5期26-29,共4页陈光 胡晓芳 牛婷 
文章以2009年-2011年沪深两市上市军工企业为样本，探讨了独立董事和审计师选择对管理层代理成本的影响。研究发现，独立董事比例越高，代理成本越低；选择高质量审计师的上市军工企业，代理成本更低。在进一步考虑了独立董事和审计师...
关键词：上市军工企业 独立董事 审计师选择 代理成本 
基于风险导向的军工科研产品审价定价
《军事经济研究》2011年第9期40-42,共3页张巍 贾喜云 牛婷 刘康 
军工科研产品审价定价应当以风险为导向,其总体思路是通过对科研产品的成本核算、报价、审价、定价等环节可能存在的风险进行识别、分析、评估和应对,将审价定价风险降至军方可接受的最低水平。
关键词：军工科研产品 审价定价 风险导向 
溢出效应下军官晋升博弈模型分析
《军事经济研究》2011年第7期23-25,共3页马廷浩 李峰 牛婷 
部队的竞争环境基本为有溢出效应与无溢出效应相混合。无溢出效应情况下,军官们在谋求晋升优势过程中,会把全部心思用在工作业绩创造上,最终靠取得突出的业绩而赢得晋升。而在有溢出效应情况下,军官们出于对晋升后高待遇的追求,溢出效...
关键词：军官晋升 溢出效应 博弈模型 
基于模糊理论的军队审计部门绩效综合评估被引量：1
《军事经济研究》2011年第3期47-48,共2页欧阳程 陈莉 牛婷 
军队审计部门绩效评估过程中的定性评价问题是一个难点。借鉴模糊理论的有关方法,是实施军队审计部门绩效评价的有效途径。即设置审计部门绩效评估指标体系,建立并运用模糊综合评估模型,以认定审计部门总体绩效水平。
关键词：军队审计 部门绩效 模糊评价 
基于效率的军民融合式财力资源配置被引量：2
《军事经济研究》2010年第6期42-44,共3页李峰 张魏 牛婷 贾喜云 
文章按照效率目标、效率引导和效率实现的路径,分析了效率、财力资源配置模式与军民融合发展的内在关系,提出了以政府机制为框架的军民融合式财力资源配置的构想,并从政策、机制和技术三个层面给出了对策。
关键词：军民融合 财力资源配置 效率 
论后勤管理科学化被引量：1
《军事经济研究》2008年第11期74-76,共3页牛婷 马艳 
后勤管理科学化,就是军队把现代科学管理理论、技术、方法和手段以法制化的形式运用于后勤决策、计划、组织、控制和协调各个环节,实现后勤保障效益和保障能力最大化的过程。推进后勤管理科学化,是一项系统工程,其前提是不断解放思想实...
关键词：后勤管理 科学化 途径 
平衡计分卡在军队绩效审计中的应用被引量：2
《军事经济研究》2006年第10期66-68,共3页牛婷 
文章分析了军队绩效审计的特点,探讨了将平衡计分卡引入军队绩效审计中的可能性,并对军队财务绩效审计、内部管理绩效审计和社会效应绩效审计提出了具体的评价指标和评价方法。
关键词：平衡计分卡 军队绩效审计 评价指标 
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