心理资本理论及其最新研究进展  

Theory on Psychological Capital and its Recent Development

作　　者：甄美荣[1,2] 彭纪生[1] 

机构地区：[1]南京大学商学院,江苏南京210093 [2]江苏大学工商管理学院,江苏镇江212013

出　　处：《生产力研究》2011年第7期206-208,219,共3页Productivity Research

基　　金：国家自然科学基金重点项目(70732002);国家自然科学基金资助项目(70972036);江苏大学高级技术人才科研启动基金项目(07JDG010)

摘　　要：心理资本是除人力资本和社会资本之外又一对组织竞争优势起重要作用的资源,在文献研读的基础上,文章对不同学者有关心理资本的概念、构成要素和测量方法进行了剖析和评述,重点分析了与心理资本相关的实证研究及心理资本管理和干预的方法,最后对心理资本理论及其实证研究的未来做出了展望。Just like human capital and social capital,psychological capital is a kind of source playing an important role in competition advantages of organizations.Based on relative literatures,the author comments on the definition,elements and measurement of psychological capital,analyzes empirical research on psychological capital,management and intervention over it and predicts its future research.

关 键 词：心理资本 积极组织行为学 心理资本干预 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]