论高职院校“就业导师制”师资  

作　　者：江月[1] 谢丽芬[1] 余素珍[1] 

机构地区：[1]江西电力职业技术学院,江西南昌330032

出　　处：《投资与合作（学术版）》2011年第6期161-161,163,共2页

基　　金：本文获2010年度江西省高等学校教学改革研究课题立项课题：高职高专院校“就业导师制”模式应用研究课题的支持.（课题编号JXJG-10-58-4）

摘　　要：“就业导师制”是通过专业教师对学生在校期间的全程引导，挖掘学生潜能，使其自主学习能力、实践技能、沟通能力、合作能力等综合能力得以提高，从而提高其就业能力，并充分利用教师的专业特长和社会资源，提高学校就业率和就业质量的一种学生就业能力培养模式。“就业导师制”的运行，有利于引导大学生树立正确的择业、就业观念，从根本上提升大学生整体的就业质量。而这其中最重要的就是保证及提高“就业导师制”的师资。

关 键 词：就业导师制 师资 高职院校 就业能力培养模式 兼职教师 

分 类 号：G642.471[文化科学—高等教育学]